El liderazgo de mujeres en una red inmobiliaria y de construcción

Las mujeres que integran la red en Century 21 Colombia conforman el 64% en diferentes roles de la actividad inmobiliaria.

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A día de hoy, la marca cuenta con cerca de 450 mujeres en las distintas áreas, en su mayoría son mujeres de educación técnica o profesional, con experiencia previa en actividades comerciales.

Carolina Galvis Gonzalez, gerente de operaciones y servicios de C21 afirma que son definitivamente, un motor que impulsa la marca ya que desempeñan su labor de manera profesional, con esmero y siguiendo los principios del Sistema Century 21. Destacó su “gran compromiso, entrega, ética, y el respeto y la imagen que proyectan al público en general”.

Para Century 21 contar con mujeres en nuestra fuerza comercial es de vital importancia, ya que tienen capacidad de escucha, habilidades de negociación, siempre buscan consenso y están orientadas hacia las personas. “Las mujeres tenemos una capacidad natural para generar altos niveles de empatía y un buen número de soluciones diferentes cuando se presenta un problema”.

En general tiende a decirse que las mujeres son mejores para la gestión comercial, pero no es así; solo que algunas de sus características naturales son las que se demandan para este tipo de actividades: mayor consciencia emocional, empatía y expresividad.

Hablar de mujeres en Century 21 es hablar de emprendedoras, ya que no importa la función ni las tareas que se desempeñen, para trabajar vinculada a la marca hay que tener, sueños, grandes metas y obligarse a soñar en grande. 

¿Cómo lograr un equilibrio entre la vida personal y profesional?

Destacamos a 3 mujeres integrantes de la red. Les pedimos a ellas que nos cuenten qué sugerencias o tips darías a las colombianas para lograr un equilibrio entre su vida personal y familiar y su parte profesional.

• “Creo que para tener un equilibrio en tu vida primero debes amarte y respetarte como persona, como mujer y que sientas felicidad con cada rol que desempeñes en la sociedad: siendo mamá, esposa, amiga, ama de casa, profesional. Que cada cosa que hagas la asumas con pasión, energía positiva. Y lo más importante es que aprendas a disfrutar cada momento viviéndolo a plenitud” aconseja Jhoana B, franquiciada 

• “Tengan un sueño en grande es lo más motivador, esto les genera un polo a tierra en esos momentos que se cree desfallecer. Cambien los hábitos por unos que las fortalezcan como profesionales (explico como ama de casa solo me dedicaba a labores domésticas y el ocio, ahora mi vida comienza temprano, menos televisión, menos redes sociales de ocio, más redes sociales del nivel inmobiliario más capacitaciones)” señala Sandra Yaneth Sepúlveda Sánchez,  agente inmobiliaria de Century 21 Oro Verde.
• “Que se dediquen a hacer algo que les dé gusto hacer. Que inviertan en ellas todo el tiempo, capacitarse, preocuparse por ser mejores personas cada día, estar en contacto con personas que aporten crecimiento, que incluso sepan más que ellas... En cuanto a lo profesional o en la oficina tratar de crear o hacer parte de grupos, comunidades o tribus y que también sean de aporte para su crecimiento general” indica Adriana Loaiza, equipo de ventas.