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Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y saludÂ en el trabajo, no solo hará que cumpla con la ley, sino que lo hará un mejor empleador.

Qué debe exigir el constructor a los contratistas que desempeñan trabajos en alturas: *Realizar exámenes médicos al personal con el fin de identificar las restricciones que, de acuerdo con la ley, se les deben imponer en el desempeño de su oficio, en caso deÂ presentar algunas de las enfermedades de las que habla la Resolución 1409. *Proveer los equipos de prevención y protección necesarios y especializados, para garantizarÂ la salud y la seguridad del personal. Es recomendable delegar funciones a contratistas que cuenten con los equipos de protección necesarios, de esta forma, no solo tendrá una labor menos, sino que dejará esta elección a personal capacitado. *Exija que todo el personal que trabaje en alturas en la construcción tenga capacitación certificada y verifique que estén actualizados.

¿En su construcción se realiza control del riesgo?

Todo constructor debe realizar una evaluación de los diferentes trabajos que se van a realizar en una edificación e identificar la forma de minimizar los riesgos. -Siempre que sea posible se debe eliminar el riesgo de caída evitando el trabajo en altura. Planear un buen diseño que permita ejecutar actividades a nivel de suelo o instalar plataformas permanentes, permitirá no solo más seguridad para los trabajadores, sino másÂ comodidad que se refleja en mayor calidad y eficiencia. -Hay circunstancias en las que no se puede eliminar el riesgo, pero por medio de andamios certificados, y plataformas elevadoras, se puede minimizar. -En caso de no poder aplicar ninguno de los dos planes anteriores, se debe aplicar un sistema anticaidas que nos solo evite el impacto del trabajador contra las superficies, debe prevenir la caída de objetos, herramientas y material de construcción que puedan causar accidentes a otros trabajadores.

No cumplir el SG-SST le puede generar sanciones que retrasaran su construcción y le incrementará los costos. Un ejemplo es el caso de la Constructora Laguna 46 S.A.S., quienes se vieron obligados a principio de año, por el Ministerio de Trabajo a suspender toda actividad que estuviera relacionada con trabajos en alturas en uno de sus proyectos en Cartagena. La decisión se tomó después de realizar una inspección e identificar riesgos para los trabajadores debido a la falta de elementos y acciones que permitieran resguardar la integridad de todo el personal.

Quedan seis meses para ponerse al día El Gobierno Nacional unificó los plazos para que todas las empresas del país sin importar su tamaño o si son públicas o privadas, implementen el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Los pasos a seguir son: 1. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el T rabajo. 2. Identificación de peligros, evaluación, valoración y gestión de los riesgos. 3. Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asignación de recursos. 5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST. 6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. 7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SG-SST. 9. Medición y evaluación de la gestión en SST . 10. Acciones preventivas o correctivas. La industria de la construcción es tal vez la actividad económica que presenta mayores índices de accidentalidad con trabajo en altura. El riesgo de caídas a distinto nivel, se puede presentar desde la etapa de excavación hasta la realización de los acabados.

Exija a los contratistas:

-Cumplir con el mantenimiento antes y después de cada uso. -Los aparatos, sistemas de anclaje, cuerdas y arneses deben ser inspeccionados visualmente

para detectar evidencias de desgaste o deterioro de acuerdo con las especificacionesÂ del fabricante.

-Por lo menos una vez al año, cada aparato y sistema debe ser completamente revisado de acuerdo con las instrucciones de la fábrica, la cual debe indicar el tipo de certificaciónÂ exigida al inspector.

Cuente con la asesoría de¿ empresas expertas que realicen evaluaciones periódicas a las obras de construcción. Las Aseguradoras de Riesgos Laborales (ARL) son las más indicadas para detectar las falencias en seguridad que pueden presentarse en su proyecto.

El dato

Antes de planear cualquier trabajo en altura que necesite de un sistemaÂ anticaídas, debe asegurarse que se pueda establecer un punto de anclaje con resistencia mínima de 2.272 kilos. Así los establece el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

El apunte

La sanción por incumplimiento será de hasta 1.000 salarios mínimos mensuales legalesÂ vigentes. En caso de reincidencia de tales conductas o por incumplimiento de los correctivosÂ que deban adoptarse, se podrá suspender actividades hasta por un término de 120 días o el cierre definitivo de la empresa". Ministerio del Trabajo.